En la jornada previa el Ejecutivo y las organizaciones patronales y sindicales alcanzaron un acuerdo sobre su contenido, según informó la Administración central.

En la rueda de prensa posterior a la reunión del Gobierno, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, destacó que es el sexto Real Decreto acordado desde el inicio de la pandemia por la Covid-19 para proteger el empleo y el tejido productivo.

“El primer objetivo del Gobierno fue la protección de todos los trabajadores afectados y, a medida que ha mejorado la situación sanitaria, la activación del empleo. Se han recuperado los niveles de empleo previos a la crisis”, explicó.

ERTE de formación
La norma establece, por un lado, la prórroga de los ERTE en sus modalidades actuales hasta el 31 de octubre de 2021 y, por otro, contempla nuevas modalidades de ERTE a partir del 1 de noviembre, en este caso ligadas a la formación como mecanismo para mejorar la empleabilidad de los trabajadores y minimizar el desempleo.

El ministro indicó que las empresas tendrán unas exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social que alcanzarán el 80 por ciento si realizan acciones formativas.

Por su parte, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, señaló que esta vinculación de los ERTE a la formación permitirá mejorar la cualificación de los trabajadores y responder a las necesidades derivadas del cambio de modelo productivo, la transformación digital, tecnológica y de transición justa.

Además, este nuevo mecanismo anticipa el resultado final de la reforma estructural del mercado de trabajo que está definiendo la Mesa de Diálogo Social y que está previsto que se culmine antes del 31 de diciembre.

“Las empresas que hoy se sujeten a este Real Decreto, en cuanto se publique la reforma laboral, tendrán que modificar los términos y acogerse al nuevo artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores, que ya quedará con carácter estructural”, dijo la ministra.

ERTE de impedimento y Contador cero
Respecto a los ERTE de impedimento, vinculados a las limitaciones de actividad, se mantienen y podrán solicitarse por restricciones administrativas asociadas a la Covid-19, comentó Escrivá, quien considera que no serán habituales.

También se prorroga hasta diciembre del próximo año el Contador cero, lo que significa que lo cobrado durante el ERTE no restará a lo acumulado en la prestación por desempleo.

Prestación extraordinaria para los turísticos
Por otro lado, los trabajadores fijos-discontinuos del sector turístico, especialmente en Baleares, podrán acceder a una prestación extraordinaria. Díaz dijo que la temporada turística de este año, todavía afectada por la pandemia, no ha permitido a muchos de ellos obtener el tiempo de cotización suficiente para poder devengar prestaciones sociales o acceder a mecanismos de protección social.

Extensión de las ayudas para los autónomos
Asimismo, Escrivá incidió en que, en el caso de los autónomos, el Ejecutivo está protegiendo no solamente las situaciones de impedimento y limitación sino también de caída fuerte de ingresos. “Vamos a posibilitar una transición suave a su activación final manteniendo las exoneraciones a las cuotas a la Seguridad Social con un perfil decreciente en el tiempo hasta el mes de enero”, subrayó.

Por ello, se mantienen las cuatro modalidades de protección existentes para los autónomos con rentas más bajas o caídas de ingresos muy fuertes para quienes todavía no puedan desarrollar su actividad con normalidad.

(Foto: Gobierno de España)

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Esta cobertura especial terminaba el 31 de mayo y ahora será prorrogada hasta el 30 de septiembre. Además, el Ejecutivo central dio el visto bueno a diversas ayudas especiales para los autónomos hasta la misma fecha de septiembre.

El Gobierno, las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y los sindicatos CCOO y UGT cerraron el acuerdo este miércoles, día 26, tras varias reuniones celebradas en las últimas jornadas.

A través de su cuenta de Twitter, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, manifestó esta tarde: “Con diálogo social volvemos a prorrogar los ERTE y las ayudas a autónomos hasta el 30 de septiembre. Protegemos a los trabajadores al tiempo que damos a las empresas la certidumbre que necesitan para superar la pandemia y avanzar con seguridad hacia la recuperación”.

(Infografía: Gobierno de España)

* Referencia de este Consejo de Ministros Extraordinario

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Así, a partir del 10 de mayo finalizarían las medidas restrictivas en cuanto a cierres perimetrales de autonomías, provincias, comarcas y municipios así como los confinamientos domiciliarios, los toques de queda o los cierres de actividades como la hostelería, el comercio y los servicios no esenciales, entre otros. Y los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), de momento, solo tienen vigencia hasta el 31 de mayo.

Al término del Consejo de Ministros, Sánchez compareció en rueda de prensa y expresó el deseo del Gobierno de que el 9 de mayo finalice el estado de alarma en España. “Ese es nuestro objetivo y para eso estamos trabajando”, indicó.

Añadió que una vez quede sin efecto el estado de alarma, serán el Ministerio de Sanidad y las comunidades y ciudades autónomas, en el seno del Consejo Interterritorial de Salud, quienes tomarán las medidas oportunas en función de la evolución de la pandemia generada por el coronavirus Covid-19.

Inmunidad para finales de agosto
Por otro lado, Sánchez anunció que, según las previsiones oficiales, para finales de agosto estará vacunado el 70 por ciento de la población española, lo que supone 33 millones de personas, y explicó que el ritmo de vacunación se acelerará en abril.

“Vamos a sumar aún más todas nuestras fuerzas para vacunar y vacunar sin descanso con ese objetivo claro”, agregó. Al inicio de la campaña de reparto de las dosis la previsión oficial era llegar al verano con el 70 por ciento de la población inmunizada con el fin de salvar la temporada turística estival.

Recuperar la economía
Por otra parte, el presidente del Gobierno comunicó que el Consejo de Ministros del 13 de abril tiene previsto aprobar el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, donde se detallará puntualmente qué fin tendrán los fondos que llegarán a España desde la Unión Europea para afrontar la crisis económica.

Y al día siguiente comparecerá en el Congreso de los Diputados para explicar ese plan y exponer los calendarios de las próximas reformas legislativas que acometerá su Ejecutivo referidas a temas de pensiones y laborales, entre otras.

“España tiene ya un horizonte de salida. El mercado laboral mejora y el FMI ha actualizado al alza sus previsiones situando a nuestro país como la economía desarrollada que más crecerá en 2021 junto con EEUU, con un 6,4 por ciento. La vacunación es la política económica más eficaz”, destacó.

(Fotos: Pool Moncloa/Borja Puig de la Bellacasa)

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Así lo han comunicado este martes, día 19, la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, y el ministro de Inclusión, Seguridad social y Migraciones, José Luis Escrivá.

En esta jornada la última propuesta planteada por el Ejecutivo central recibió el apoyo de la patronal CEOE y de los sindicatos UGT y CCOO. Esa iniciativa contempla la prórroga de todos los ERTE sin necesidad de nuevas autorizaciones administrativas.

La tercera prórroga renueva el objetivo de proteger a los trabajadores y a las empresas, mantiene la flexibilidad del modelo actual de ERTE por la Covid-19, simplifica la tramitación y la salvaguarda del empleo se prorroga en los términos que rigen en la actualidad.

El año 2020 finalizó con 755.613 personas protegidas por un ERTE, de las que un tercio de ellas pertenecía al sector de la hostelería (servicios de comidas y bebidas), según datos de la Seguridad Social.

(Foto: Gobierno de España)

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Así lo anunció este jueves, día 26, el vicepresidente y consejero de Turismo, Juan Marín, tras mantener una reunión con la Federación de Empresarios de Hostelería de Andalucía (Horeca), encabezada por su presidente, Francisco de la Torre, a la que también asistió el consejero de Presidencia, Administración Pública e Interior, Elías Bendodo.

Esta nueva unidad de servicio estará vinculada a la Dirección General de Calidad e Innovación Turística y estará formada por funcionarios. «Cumplimos así una de las reivindicaciones del sector, ahora van a contar con una ventanilla única a la que poder recurrir a la hora de la colaboración y el contacto con la Junta de Andalucía», indicó Marín.

En su opinión, el Gobierno regional es consciente de la grave situación por la que atraviesa el sector de la hostelería debido a la crisis sanitaria como consecuencia de la pandemia generada por el coronavirus Covid-19.

Por ello, el Ejecutivo andaluz puso sobre la mesa medidas como la de aumentar las ayudas vinculadas a la hostelería desde entes como Andalucía Lab, que depende de la Consejería de Turismo, o desde la Consejería de Empleo, según informó la Administración autonómica. Asimismo, se estudia la posibilidad de crear incentivos a la contratación también desde Empleo.

Otras ayudas
Por otra parte, se indicó que la reunión también sirvió para que el vicepresidente y el consejero de Presidencia informaran a Horeca de las diez líneas de ayudas por 667 millones de euros que el Gobierno andaluz presentó la pasada semana en el Consejo de Gobierno.

«No solo son ayudas directas, también indirectas o avales que ya están a disposición de las empresas. El sector de la hostelería puede beneficiarse de hasta ocho de esas diez líneas de ayudas«, precisó Marín.

Por último, la Junta mostró su apoyo a Horeca en sus reivindicaciones ante el Gobierno central como la de reducir el IVA turístico al 4 por ciento y prolongar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 31 de diciembre de 2021.

(Foto: Junta)

* Hosteleros piden un IVA del 5% y ayudas a fondo perdido

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Este establecimiento turístico de nuestro sur del sur estuvo cerrado al público desde mitad de marzo, cuando fue declarado el estado de alarma en todo el país, hasta el 26 de junio y ahora volverá a echar el cierre nuevamente.

Según ha podido saber Monplamar, la empresa no ha comunicado oficialmente cuántos días mantendrá esta situación. Aunque todo depende de la evolución de la pandemia en lo que resta de año y de las posibles reservas que pudieran recibir para la campaña de Navidad y Reyes Magos.

Ante esta circunstancia, las mismas fuentes indicaron que la totalidad de la plantilla laboral del Reina Cristina, de la compañía Hoteles Globales, se va a acoger a los nuevos ERTE aprobados por el Gobierno de España, que estarán en vigor del 1 de octubre hasta el 31 de enero de 2021.

De esta forma, la ciudad de Algeciras pierde más plazas hoteleras para la campaña turística de otoño-invierno de este año.

(Foto: José Luis G. Castillejo)

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Al término de la reunión del Ejecutivo central, el contenido de estas medidas de excepcionalidad fueron explicados por la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, y por el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá.

En primer lugar, Díaz agradeció el “esfuerzo de diálogo” mantenido por los agentes sociales para cerrar de madrugada la ampliación de los ERTE y aprobar acto seguido en sus respectivas asambleas el contenido de lo acordado, que servirá para proteger a las empresas y a los trabajadores en los próximos meses.

En tres modalidades
Los nuevos ERTE estarán articulados en tres modalidades. Los denominados de ‘fuerza mayor‘ estarán reservados para las actividades más afectadas por la crisis sanitaria. Tendrán exoneraciones del 85 por ciento en los casos de menos de 50 trabajadores y del 75 por ciento si las empresas tienes más, tanto activos como los que continúan desempleados.

Además, el ERTE de ‘rebrote‘ se convierte en dos nuevas categorías: de ‘impedimento‘ y de ‘limitación‘. A ellos podrán suscribirse cualquier empresa, independientemente del sector afectado por medidas vinculadas con el Covid-19.

En el primer supuesto, por parón total de la actividad, las bonificaciones serán del 100 por ciento para las empresas de menos de 50 trabajadores y del 90 por ciento para las de más de 50 empleados.

En el segundo, las bonificaciones decrecerán del 100 por ciento en octubre para ser del 90 por ciento en noviembre, del 85 por ciento en diciembre y del 80 por ciento en enero de 2021 en aquellas empresas de menos de 50 trabajadores, mientras que para las de más de 50 empleados habrá que restar diez puntos a los citados porcentajes.

Mantener el empleo
Por otro lado, el acuerdo alcanzado en la negociación establece la obligación de mantener el empleo durante un período de seis meses a las empresas acogidas a uno de estos ERTE y prohibir la realización de horas extras.

Por último, también figuran medidas para fomentar la formación de los empleados en situación de ERTE y se mantienen las prestaciones sociales y el ‘contador a cero’ por si después los afectados tuvieran que solicitar las ayudas por desempleo.

(Gráfico: Gobierno de España)

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Esta es una de las consecuencias de la crisis sanitaria provocada por la propagación del coronavirus Covid-19 a partir de mitad de marzo en España. El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha incluido esta extensión de los ERTE hasta 2021 en el borrador que ha enviado a los empresarios y a los sindicatos.

Según este texto, dado a conocer este domingo, día 13, se quiere limitar también “los de fuerza mayor a empresas de una serie de actividades económicas especialmente afectadas y a negocios que dependan de estas, al tiempo que se mantendrá la prohibición de despedir tras los ERTE hasta final de año”.

El Ejecutivo central desea que esté vigente hasta el 31 de diciembre de 2020 el artículo 2 del Real Decreto-Ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se estableció esta figura legal para los afectados en España por la crisis del Covid-19, calculándose en unos 800.000 trabajadores los que pudieron acogerse a esta medida de temporalidad. Esta cuestión será tratada en los próximos días por el Gobierno y los agentes sociales.

Discrepancias
Las discrepancias más importantes entre el Gobierno y los agentes sociales están en si los trabajadores con ERTE consumen las prestaciones por desempleo a partir del 1 de octubre, como fija la normativa vigente; en qué situación quedarían las personas afectadas por esta medida temporal ante posibles rebrotes; cuáles serían las empresas o los sectores afectados por la pandemia en próximos meses y qué cantidad presupuestaria tiene que aportar mensualmente la Administración central para sufragar esta partida de excepcionalidad.

* Prorrogados los ERTE hasta el 30 de septiembre

* Acuerdo Social que prorroga los ERTE hasta el 30 de junio

* ERTE hasta el 30-J y luego serán revisados por sectores

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Según informó el Ejecutivo central, el acuerdo prevé exoneraciones de cuotas a la Seguridad Social en función del tamaño de la empresa y la reactivación de su actividad. Además establece mecanismos de protección para el empleo.

El texto, que este viernes, día 26, será aprobado por el Consejo de Ministros, prevé beneficios en las cotizaciones de los trabajadores a la Seguridad Social, garantías para el mantenimiento del empleo y mecanismos de flexibilidad para que las empresas se adapten a los nuevos escenarios según evolucione la crisis sanitaria generada por el coronavirus Covid-19.

Exoneraciones de cuotas
El acuerdo suscrito incluye diferentes exoneraciones para las empresas, según su situación. En el caso de las empresas que están en situación de fuerza mayor parcial, el acuerdo hasta septiembre mantiene el espíritu del vigente, bonificando más las cotizaciones de los trabajadores activados que de los suspendidos.

Así, para empresas con menos de 50 trabajadores tendrán una exoneración del 60 por ciento de las cotizaciones sociales de sus trabajadores activados en los meses de julio, agosto y septiembre y del 35 por ciento para los trabajadores que continúen suspendidos.

Por otro lado, para las empresas de 50 o más trabajadores, las exoneraciones serán del 40 por ciento para los trabajadores activados y del 25 por ciento para los no activados.

Por su parte, las empresas que están actualmente en ERTE por fuerza mayor total pasarán a ERTE de transición hasta el 30 de septiembre. Dentro de ellas, las que cuentan con menos de 50 trabajadores tendrán una exoneración decreciente en las cotizaciones de sus empleados del 70, 60 y 35 por ciento en julio, agosto y septiembre, respectivamente. Para las empresas de 50 y más trabajadores, las exoneraciones pasarían a ser del 50, 40 y 25 por ciento en julio, agosto y septiembre.

Estos ERTE se tramitarán contando con el informe preceptivo de la Inspección de Trabajo y tras haber informado a los representantes legales de los trabajadores, tal y como regula el Artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores.

Salvaguarda para el empleo
Para el Gobierno, las empresas que se acojan a las exoneraciones previstas en caso de ERTE deberán mantener el empleo durante un período de seis meses.

Durante un ERTE en vigor las empresas no podrán efectuar despidos y tampoco podrán repartir dividendos. Quedan fuera del ámbito de aplicación de estos ERTE las empresas radicadas en paraísos fiscales.

Las personas trabajadoras de las empresas que se acojan a estos ERTE no podrán realizar horas extra. No estará permitido que las empresas concierten nuevas contrataciones laborales, directas o a través de ETT ni que establezcan nuevas externalizaciones durante la vigencia de estos expedientes especiales.

Protección por desempleo
Por último, se informó que las personas afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo derivados del Covid-19, tanto de fuerza mayor total o parcial como basados en causas productivas o los tramitados en caso de rebrote, gozarán de la protección reforzada prevista en el anterior acuerdo: se les reconocerá la prestación aún cuando no acrediten período de cotización previo y se les aplicará el contador a cero.

(Foto: Gobierno de España)

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Este ha sido el acuerdo alcanzado en las últimas horas por el Gobierno con Ciudadanos, por lo que la quinta prórroga del estado de alarma no será de un mes aproximadamente como pretendía el equipo de Gobierno de Sánchez. Irá del 24 de mayo al 7 de junio.

Según un comunicado oficial, el Gobierno aprovechará este nuevo período de tiempo para analizar la situación y estudiar reformas legislativas que faciliten “una salida ordenada del estado de alarma y la gestión de la pandemia en este momento”, ya sin recurrir a esa medida que legaliza la supresión de los movimientos por parte de los españoles.

Por otro lado, el acuerdo entre las dos partes prevé aumentar de tres a cuatro meses el plazo para pagar impuestos por los contribuyentes sin tener que sufragar demora alguna por ello así como agilizar las prestaciones por desempleo y ERTE, de forma que las personas que aún no han recibido las cantidades pendientes puedan tenerlas a su disposición en el mes de junio, como máximo.

Asimismo, Gobierno y Ciudadanos estiman que “continúa siendo necesario” prorrogar el mecanismo constitucional del estado de alarma “para afrontar esta pandemia y que debe prolongarse solo por el tiempo estrictamente necesario».

También han decidido proponer que el mes de julio sea hábil en el Congreso de los Diputados con el fin de agilizar la actividad parlamentaria y recuperar el trabajo pendiente por la paralización que supuso la irrupción del coronavirus Covid-19.

(Foto: José Luis G. Castillejo)

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