Se trata de un instrumento diseñado por la Consejería de Turismo y Andalucía Exterior para consolidar y ampliar la red de conexiones aéreas de la comunidad autónoma y reforzar su competitividad como destino turístico en los mercados nacionales e internacionales.

La nueva planificación da continuidad a la primera edición de esta iniciativa, desarrollada entre 2023 y 2025, que facilitó tanto el crecimiento de la oferta de plazas como el aumento de pasajeros. En ese período se registró un incremento superior al 46 por ciento en los viajeros procedentes de vuelos intercontinentales, que pasaron de 1,5 millones a 2,2 millones.

Según informó la Junta este miércoles, día 11, en el ámbito europeo el número de pasajeros aumentó de 17,8 millones a 24,5 millones, lo que supone un crecimiento de más del 37 por ciento, mientras que en las rutas nacionales el volumen de viajeros creció más de un 19 por ciento, pasando de 7,3 millones a 8,7 millones.

Oferta de asientos
También se indicó que este crecimiento de la demanda ha venido acompañado de un “notable” incremento de la oferta de asientos. Así, las plazas disponibles en vuelos intercontinentales aumentaron un 50 por ciento, al pasar de un millón a 1,5 millones; en el ámbito europeo el incremento fue superior al 46 por ciento, de 20,6 millones a 30,1 millones; y en los vuelos domésticos el aumento superó el 24 por ciento, pasando de 10,2 millones a 12,7 millones de plazas ofertadas.

Además de este aumento cuantitativo, la iniciativa desarrollada en el período anterior ha permitido avanzar en aspectos estratégicos para el modelo turístico andaluz. Entre ellos destaca la diversificación de los mercados emisores, reduciendo el peso relativo de los mercados tradicionales en favor de una mayor internacionalización, así como el impulso a la desestacionalización de la actividad turística, con un crecimiento de la capacidad aérea en temporada de invierno superior al registrado en los meses de verano.

La estrategia ha contribuido igualmente a reforzar la conectividad global de Andalucía a través de grandes aeropuertos europeos que actúan como nodos de distribución internacional, lo que facilita el acceso al destino con una única escala desde numerosos mercados intercontinentales.

En este contexto, los aeropuertos de Málaga y de Sevilla han consolidado su papel como principales nodos del sistema aeroportuario andaluz, con un crecimiento sostenido en rutas y en capacidad y una red internacional cada vez más diversificada. Paralelamente, los aeropuertos regionales han registrado avances significativos que permiten sentar las bases de una estrategia específica adaptada a sus características y potencialidades.

En este sentido, el aeropuerto de Almería ha experimentado una expansión relevante de su conectividad con destinos europeos; el de Granada-Jaén ha avanzado en el equilibrio entre temporadas y en la consolidación de rutas internacionales; el de Jerez de la Frontera ha incrementado sus conexiones directas y diversificado sus mercados emisores; mientras que el de Córdoba ha iniciado un proceso de reactivación comercial tras años de escasa actividad, lo que constituye un hito relevante y un reto de consolidación para los próximos años.

Visitantes durante todo el año
Sobre la base de estos resultados, la nueva Iniciativa Turística se plantea como una nueva etapa destinada no solo a incrementar la conectividad sino también a mejorar su calidad, alcance y sostenibilidad. El objetivo es seguir fortaleciendo la presencia de Andalucía en el mapa aéreo europeo e internacional y ampliar su capacidad de atracción de visitantes durante todo el año.

Entre los principales retos identificados destaca el impulso de la conectividad de larga distancia, especialmente en aquellos mercados donde existe una demanda significativa aún no atendida. En este sentido se prevé reforzar las conexiones con Estados Unidos más allá de la temporada estival y aprovechar el potencial de crecimiento de mercados emergentes como Oriente Medio, con especial atención al área de Dubai.

La iniciativa también contempla oportunidades de mejora en mercados europeos de gran volumen como Italia, Alemania y Francia así como en determinados países de Europa oriental, con el objetivo de diversificar aún más la procedencia de los visitantes y consolidar la posición de Andalucía en el conjunto del mercado continental.

Así, el desarrollo de la conectividad intercontinental se abordará tanto mediante el impulso de rutas directas como mediante el fortalecimiento de los enlaces con grandes hubs internacionales que permitan ampliar el acceso a redes globales de transporte aéreo con una sola escala y tiempos de conexión competitivos.

En paralelo, la estrategia incorpora una planificación diferenciada para cada aeropuerto regional, adaptada a su realidad y potencial de desarrollo. En el caso de Almería se plantea consolidar el crecimiento reciente, diversificar mercados y reducir la estacionalidad; en Córdoba, optimizar la conectividad actual y avanzar hacia la consecución de una ruta internacional regular; en Granada-Jaén, consolidar las rutas existentes y ampliar progresivamente destinos; y en Jerez de la Frontera en recuperar volumen de tráfico, diversificar emisores y reforzar la oferta en temporada baja.

Tres ejes estratégicos
La iniciativa se articula en torno a tres grandes ejes estratégicos. El primero se centra en reforzar la conexión de Andalucía con el mundo, priorizando los mercados intercontinentales, el acceso global a través de grandes hubs y la captación de segmentos turísticos de alto valor.

El segundo eje está orientado a consolidar y a diversificar la red de conexiones europeas y nacionales, con el objetivo de avanzar en la desestacionalización de la demanda y reforzar el papel de todos los aeropuertos andaluces.

Y el tercero plantea una nueva estrategia de promoción y de coordinación institucional que alinee a los distintos actores implicados en la conectividad aérea, entre ellos AENA, Turespaña, diputaciones, ayuntamientos y el sector empresarial.

Por último, con esta iniciativa la Junta pretende seguir fortaleciendo la competitividad turística del destino, mejorar su accesibilidad desde los principales mercados emisores y favorecer el desarrollo económico y la generación de oportunidades en el conjunto del territorio andaluz.

(Foto: Junta)

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La Consejería de Turismo, Cultura y Deporte, la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) y la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) acordaron este lunes, día 27, en Málaga la creación de ese observatorio.

Según informó la Junta, en el encuentro, “planteado con el objetivo de fortalecer la cooperación y el diálogo alrededor del desarrollo de la industria turística como un sector de vital importancia la región”, participaron el consejero de Turismo, Cultura y Deporte, Arturo Bernal; el presidente de la FAMP, José María Bellido; y el presidente de la CEA, Javier González de Lara.

Cuestiones turísticas y tributarias
Bernal explicó que la reunión, enmarcada en las iniciativas para fomentar el desarrollo sostenible y equilibrado del turismo en la región, permitió consensuar entre las partes la importancia de la sostenibilidad social de esta actividad, que se analizará en este observatorio de nueva creación.

Así, se abordarán en el seno de la FAMP cuestiones tributarias, de sostenibilidad, de financiación de los ayuntamientos y de mantenimiento de los servicios públicos, por lo que el consejero comentó que es prematuro plantear posibles nuevos impactos al turismo hasta conocer los asuntos a abordar identificados por los grupos de trabajo.

En este sentido, indicó que una vez avancen las conclusiones de este observatorio, las partes implicadas “establecerán las herramientas más adecuadas para fijar soluciones que atiendan las cuestiones de convivencia, vivienda y otros aspectos que pueden ser percibidas por la sociedad”.

“La Junta -agregó- tiene un firme compromiso con el turismo, motor económico de la región, por su contribución directa al PIB y su capacidad para generar empleo y dinamizar otros sectores”, por lo que apuesta “por soluciones que beneficien a todas las partes y garanticen la sostenibilidad, la calidad y competitividad de la oferta turística andaluza”.

Importante reunión para el municipalismo
Por su parte, José María Bellido reivindicó la importancia de este encuentro entre el municipalismo, la Consejería de Turismo, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía y la Confederación de Empresarios de Andalucía “para sentar las bases de un trabajo conjunto que redunde de forma efectiva en el desarrollo turístico sostenible del conjunto de los municipios de Andalucía”.

Además, anunció que fruto del acuerdo alcanzado en la reunión, los observatorios de sosteniblidad “abordarán las necesidades y desafíos del turismo concretos en un marco de cooperación basado en el diálogo continuo y constructivo entre todas las partes implicadas”.

Por último, subrayó: “Existen realidades diferentes en los más de 800 municipios andaluces. El reto que nos une es fortalecer el sector del turismo de forma sostenible con las medidas que se adaptan a la realidad de cada ciudad y de cada pueblo de Andalucía”.

(Foto: Junta)

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La iniciativa fue presentada este martes, día 20, en Sevilla durante una rueda de prensa del consejero de Turismo, Cultura y Deporte, Arturo Bernal, según informó la Administración regional.

Explicó que esta acción tiene como fin “ensalzar” el papel de unos profesionales como elementos fundamentales para el desarrollo de una actividad que genera de forma directa más del 13 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB) de Andalucía.

En su opinión, estos trabajadores configuran “la verdadera relación emocional que hace que un turista venga y repita” visita a la región, de ahí la importancia de esta campaña de reconocimiento al trabajo del personal del sector turístico.

También comento que administraciones públicas y empresarios deben aunar esfuerzos para trasladar el mensaje de que este sector “es la mejor industria en términos de rendimiento, empleo y contribución a la economía”.

Por otro lado, Bernal subrayó que el Plan General del Turismo Sostenible de Andalucía 2027 (Plan Meta) marca en su hoja de ruta “la mejora del empleo turístico y la consolidación de los mecanismos y las herramientas que nos permitan incrementar la satisfacción del visitante”.

‘Por ti, vuelven’
Esta campaña, cuyo lema es ‘Por ti, vuelven’, pone el foco en trabajadores de actividades turísticas diversas, supondrá una inversión de 750.000 euros y se desarrollará en una primera fase durante las próximas semanas, estando además previsto retomarla en varios momentos del año 2023.

(Fotos: Junta)

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Marín considera que la afluencia al expositor “ha superado las expectativas” y que se registró una alta valoración del expositor, al tiempo que subrayó especialmente que “se ha hecho negocio, que era el objetivo principal de nuestra presencia en la feria”.

En este sentido, resaltó que se hayan duplicado los contactos comerciales de media realizados por los empresarios y que el 98 por ciento del público general que pasó por el pabellón andaluz tiene intención de visitar próximamente Andalucía, de los cuales el 79 por ciento afirma que lo hará y el 19 por ciento opina que es probable.

Ante estos resultados, el vicepresidente expresó este viernes, día 28, su confianza en que el presente ejercicio 2022 “será el año de la recuperación”, por lo que se mostró satisfecho por la labor realizada en Fitur, “que esperamos que se traducirá en un incremento de viajeros”.

Profesionales andaluces
Según informó la Junta, entre los profesionales andaluces, con una media de 21 contactos mantenidos, cerca del 66 por ciento de los consultados tiene buenas expectativas de que esos encuentros se concreten en negocio.

Asimismo, el 96 por ciento opina que su participación en la feria les fue rentable y casi el 82 por ciento prevé que el año será mejor que el pasado.

En lo que se refiere a los profesionales de fuera de Andalucía que visitaron el pabellón del destino en la feria, el 52 por ciento de ellos trabaja el mercado nacional y más de una cuarta parte del total eran representantes de agencias de viajes y operadores, seguidos de organismos públicos, empresas de restauración y de servicios digitales.

En los tres primeros días del encuentro, estos profesionales realizaron 10,7 contactos comerciales de media con empresarios andaluces, también el doble respecto a la edición anterior. Además, el 72 por ciento prevé que las conversaciones mantenidas en la feria se concreten en negocio.

En cuanto al expositor, tanto los profesionales de la comunidad como los foráneos valoraron de forma notable el espacio andaluz, con una calificación superior a 8 puntos sobre 10, siendo los aspectos que mayor satisfacción generaron la atención y el trato recibido, la zona de trabajo y la calidad y disponibilidad de la información y los contactos.

Público general
Entre el público general, que otorgaron al expositor una nota de 8,4 puntos, el 79 por ciento de los visitantes afirmó que visitará Andalucía próximamente, mientras que en torno al 19 por ciento considera probable hacerlo. Los segmentos que más interés despertaron fueron litoral, cultura y naturaleza.

El pabellón, que durante el fin de semana se transformó en un espacio con múltiples actividades y propuestas turísticas para todos los perfiles de viajeros, atrajo especialmente a un público joven ya que el 44 por ciento de las personas tenía menos de 40 años.

Por último, se indicó que a todos estos resultados de la presencia física en el certamen hay que añadir las personas interesadas en la participación andaluza en Fitur que accedieron al contenido especial publicado con este motivo en andalucia.org, con más de 12.000 usuarios registrados.

(Fotos: Junta)

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Marín, quien participó este miércoles, día 6, en la inauguración de unas jornadas denominadas ‘Andalucía hacia el futuro’, explicó que el sector turístico andaluz “ha tirado del tren en el momento más importante para este país”, y agregó: “Sin turismo no nos hubiéramos recuperado de la manera en que lo hemos hecho”, informó la Administración autonómica.

También indicó que la rápida recuperación del sector, “después de meses durísimos para muchas empresas y trabajadores, que hicieron un importante esfuerzo por mantener el pulso y la actividad durante los peores meses de la pandemia, lo han convertido en el motor de la economía”.

En su opinión, esta labor ha permitido que Andalucía se consolide como un destino con una alta satisfacción de su oferta turística y una marca muy reconocida en el mundo, lo que ha supuesto lograr el mejor dato histórico en visitantes nacionales durante el verano y augurar una interesante proyección para los meses de otoño.

Autónomos, pymes y empresarios
Por otro lado, dijo que ha sido clave “poner en el centro de las decisiones las necesidades de los autónomos, pymes y empresarios turísticos, que son los que generan riqueza y empleo”.

“Desde la Administración andaluza -apuntó- se han puesto en marcha medidas y reformas para respaldar al sector. Con más de 1.400 millones de euros designados para impulsar la recuperación de las pymes, autónomos y trabajadores de todos los sectores. En concreto, dentro de la actividad turística, las ayudas a empresas, profesionales y municipios se han elevado a 300 millones de euros”.

A continuación, valoró la estabilidad política, económica y jurídica de Andalucía, “basadas en la simplificación administrativa, la competitividad fiscal, la agilización de proyectos empresariales y el consenso con agentes sociales”.

Algunos de los hitos de estos pilares expuestos por Marín fueron “la eliminación de hasta 600 trabas administrativas, el ascenso de Andalucía del decimosexto al sexto lugar del ranking de competitividad fiscal autonómica o, entre otras, reformas como el decreto de clasificación hotelera, la nueva Ley del Suelo o la Unidad Aceleradora de Proyectos en la que se impulsan inversiones turísticas de gran calado”.

Por último, comentó que otra de las líneas de trabajo de su Consejería pasa por fomentar y generar un ecosistema fuerte de emprendimiento, fomentando la colaboración entre empresas y una red de startups que potencie la innovación, sin perder de vista el objetivo de la transformación digital.

(Foto: Junta)

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En la jornada previa el Ejecutivo y las organizaciones patronales y sindicales alcanzaron un acuerdo sobre su contenido, según informó la Administración central.

En la rueda de prensa posterior a la reunión del Gobierno, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, destacó que es el sexto Real Decreto acordado desde el inicio de la pandemia por la Covid-19 para proteger el empleo y el tejido productivo.

“El primer objetivo del Gobierno fue la protección de todos los trabajadores afectados y, a medida que ha mejorado la situación sanitaria, la activación del empleo. Se han recuperado los niveles de empleo previos a la crisis”, explicó.

ERTE de formación
La norma establece, por un lado, la prórroga de los ERTE en sus modalidades actuales hasta el 31 de octubre de 2021 y, por otro, contempla nuevas modalidades de ERTE a partir del 1 de noviembre, en este caso ligadas a la formación como mecanismo para mejorar la empleabilidad de los trabajadores y minimizar el desempleo.

El ministro indicó que las empresas tendrán unas exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social que alcanzarán el 80 por ciento si realizan acciones formativas.

Por su parte, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, señaló que esta vinculación de los ERTE a la formación permitirá mejorar la cualificación de los trabajadores y responder a las necesidades derivadas del cambio de modelo productivo, la transformación digital, tecnológica y de transición justa.

Además, este nuevo mecanismo anticipa el resultado final de la reforma estructural del mercado de trabajo que está definiendo la Mesa de Diálogo Social y que está previsto que se culmine antes del 31 de diciembre.

“Las empresas que hoy se sujeten a este Real Decreto, en cuanto se publique la reforma laboral, tendrán que modificar los términos y acogerse al nuevo artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores, que ya quedará con carácter estructural”, dijo la ministra.

ERTE de impedimento y Contador cero
Respecto a los ERTE de impedimento, vinculados a las limitaciones de actividad, se mantienen y podrán solicitarse por restricciones administrativas asociadas a la Covid-19, comentó Escrivá, quien considera que no serán habituales.

También se prorroga hasta diciembre del próximo año el Contador cero, lo que significa que lo cobrado durante el ERTE no restará a lo acumulado en la prestación por desempleo.

Prestación extraordinaria para los turísticos
Por otro lado, los trabajadores fijos-discontinuos del sector turístico, especialmente en Baleares, podrán acceder a una prestación extraordinaria. Díaz dijo que la temporada turística de este año, todavía afectada por la pandemia, no ha permitido a muchos de ellos obtener el tiempo de cotización suficiente para poder devengar prestaciones sociales o acceder a mecanismos de protección social.

Extensión de las ayudas para los autónomos
Asimismo, Escrivá incidió en que, en el caso de los autónomos, el Ejecutivo está protegiendo no solamente las situaciones de impedimento y limitación sino también de caída fuerte de ingresos. “Vamos a posibilitar una transición suave a su activación final manteniendo las exoneraciones a las cuotas a la Seguridad Social con un perfil decreciente en el tiempo hasta el mes de enero”, subrayó.

Por ello, se mantienen las cuatro modalidades de protección existentes para los autónomos con rentas más bajas o caídas de ingresos muy fuertes para quienes todavía no puedan desarrollar su actividad con normalidad.

(Foto: Gobierno de España)

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Esta es una de las consecuencias de la crisis sanitaria provocada por la propagación del coronavirus Covid-19 a partir de mitad de marzo en España. El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha incluido esta extensión de los ERTE hasta 2021 en el borrador que ha enviado a los empresarios y a los sindicatos.

Según este texto, dado a conocer este domingo, día 13, se quiere limitar también “los de fuerza mayor a empresas de una serie de actividades económicas especialmente afectadas y a negocios que dependan de estas, al tiempo que se mantendrá la prohibición de despedir tras los ERTE hasta final de año”.

El Ejecutivo central desea que esté vigente hasta el 31 de diciembre de 2020 el artículo 2 del Real Decreto-Ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se estableció esta figura legal para los afectados en España por la crisis del Covid-19, calculándose en unos 800.000 trabajadores los que pudieron acogerse a esta medida de temporalidad. Esta cuestión será tratada en los próximos días por el Gobierno y los agentes sociales.

Discrepancias
Las discrepancias más importantes entre el Gobierno y los agentes sociales están en si los trabajadores con ERTE consumen las prestaciones por desempleo a partir del 1 de octubre, como fija la normativa vigente; en qué situación quedarían las personas afectadas por esta medida temporal ante posibles rebrotes; cuáles serían las empresas o los sectores afectados por la pandemia en próximos meses y qué cantidad presupuestaria tiene que aportar mensualmente la Administración central para sufragar esta partida de excepcionalidad.

* Prorrogados los ERTE hasta el 30 de septiembre

* Acuerdo Social que prorroga los ERTE hasta el 30 de junio

* ERTE hasta el 30-J y luego serán revisados por sectores

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Según informó el Ejecutivo central, el acuerdo prevé exoneraciones de cuotas a la Seguridad Social en función del tamaño de la empresa y la reactivación de su actividad. Además establece mecanismos de protección para el empleo.

El texto, que este viernes, día 26, será aprobado por el Consejo de Ministros, prevé beneficios en las cotizaciones de los trabajadores a la Seguridad Social, garantías para el mantenimiento del empleo y mecanismos de flexibilidad para que las empresas se adapten a los nuevos escenarios según evolucione la crisis sanitaria generada por el coronavirus Covid-19.

Exoneraciones de cuotas
El acuerdo suscrito incluye diferentes exoneraciones para las empresas, según su situación. En el caso de las empresas que están en situación de fuerza mayor parcial, el acuerdo hasta septiembre mantiene el espíritu del vigente, bonificando más las cotizaciones de los trabajadores activados que de los suspendidos.

Así, para empresas con menos de 50 trabajadores tendrán una exoneración del 60 por ciento de las cotizaciones sociales de sus trabajadores activados en los meses de julio, agosto y septiembre y del 35 por ciento para los trabajadores que continúen suspendidos.

Por otro lado, para las empresas de 50 o más trabajadores, las exoneraciones serán del 40 por ciento para los trabajadores activados y del 25 por ciento para los no activados.

Por su parte, las empresas que están actualmente en ERTE por fuerza mayor total pasarán a ERTE de transición hasta el 30 de septiembre. Dentro de ellas, las que cuentan con menos de 50 trabajadores tendrán una exoneración decreciente en las cotizaciones de sus empleados del 70, 60 y 35 por ciento en julio, agosto y septiembre, respectivamente. Para las empresas de 50 y más trabajadores, las exoneraciones pasarían a ser del 50, 40 y 25 por ciento en julio, agosto y septiembre.

Estos ERTE se tramitarán contando con el informe preceptivo de la Inspección de Trabajo y tras haber informado a los representantes legales de los trabajadores, tal y como regula el Artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores.

Salvaguarda para el empleo
Para el Gobierno, las empresas que se acojan a las exoneraciones previstas en caso de ERTE deberán mantener el empleo durante un período de seis meses.

Durante un ERTE en vigor las empresas no podrán efectuar despidos y tampoco podrán repartir dividendos. Quedan fuera del ámbito de aplicación de estos ERTE las empresas radicadas en paraísos fiscales.

Las personas trabajadoras de las empresas que se acojan a estos ERTE no podrán realizar horas extra. No estará permitido que las empresas concierten nuevas contrataciones laborales, directas o a través de ETT ni que establezcan nuevas externalizaciones durante la vigencia de estos expedientes especiales.

Protección por desempleo
Por último, se informó que las personas afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo derivados del Covid-19, tanto de fuerza mayor total o parcial como basados en causas productivas o los tramitados en caso de rebrote, gozarán de la protección reforzada prevista en el anterior acuerdo: se les reconocerá la prestación aún cuando no acrediten período de cotización previo y se les aplicará el contador a cero.

(Foto: Gobierno de España)

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Se trata de “un acuerdo histórico” que incluye un conjunto de medidas de protección del empleo y de la actividad productiva para que “nadie se quede atrás” en la crisis generada por el coronavirus Covid-19, según informó la Administración central.

El nuevo Acuerdo Social, que será ratificado este martes, día 12, en el Consejo de Ministros, prorroga los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio de 2020 “para aquellas empresas que no puedan reanudar su actividad por causas de fuerza mayor”, entre ellas las pertenecientes al sector turístico.

Las empresas que puedan recuperar parcialmente su actividad podrán proceder a la incorporación de personas trabajadoras, afectadas por ERTE, primando los ajustes en términos de reducción de jornada. Las empresas deberán comunicar a la autoridad laboral la renuncia total, en su caso, al ERTE en un plazo de quince días y al SEPE las variaciones en los datos de personas trabajadoras incluidas en esos expedientes.

El acuerdo incluye además la modificación de la Disposición adicional sexta del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, que garantiza “el compromiso del mantenimiento del empleo, por parte de las empresas, en un plazo de seis meses desde la fecha de reanudación de su actividad, entendiendo por tal la reincorporación al trabajo efectivo de personas afectadas por el expediente, aun cuando esta sea parcial o solo afecte a parte de la plantilla”.

A la firma asistieron por el Gobierno, además de Pedro Sánchez, el vicepresidente segundo y ministro de Derechos Sociales y Agenda 2030, Pablo Iglesias; la vicepresidenta tercera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño; la ministra de Hacienda y portavoz del Gobierno, María Jesús Montero; la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz; y el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá.

Por parte de los agentes sociales acudieron el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, y el presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva, así como los secretarios generales de UGT y de CCOO, José Álvarez y Unai Sordo.

Nueva categoría de ERTE y exoneración de cuotas
El Acuerdo Social en Defensa del Empleo mantiene la exoneración de las cuotas a la Seguridad Social para las empresas que continúen en ERTE de fuerza mayor total, exoneración que será del 75 por ciento para empresas de 50 o más trabajadores.

Además en el acuerdo se introduce una nueva categoría de ERTE para las empresas que puedan reiniciar su actividad, denominado «de fuerza mayor parcial«, que durará hasta el próximo 30 de junio. Durante este período las empresas pueden combinar trabajadores en actividad y suspendidos y por todos ellos habrá exoneraciones en las cuotas que se pagan a la Seguridad Social.

Para incentivar la reincorporación a los puestos de trabajo del mayor número de trabajadores en ERTE, las exenciones serán mayores para los empleados que regresen a la actividad que para quienes continúen suspendidos.

En concreto, las empresas de menos de 50 empleados tendrán una exención de cotizaciones del 85 por ciento en las cotizaciones devengadas en el mes de mayo y del 70 por ciento en las devengadas en junio para los trabajadores que retomen la actividad. Para los que continúen suspendidos también habrá exoneración, pero será menor: del 60 por ciento para las cotizaciones devengadas en mayo y del 45 por ciento para las de junio.

En el caso de las empresas de 50 o más trabajadores, la exención para los empleados que se reincorporen será del 60 por ciento y del 45 por ciento para las cotizaciones devengadas en mayo y junio, respectivamente. Para los trabajadores que no se reincorporen la rebaja será del 45 por ciento en mayo y del 30 por ciento en junio.

Las exenciones en la cotización se aplicarán por la Tesorería General de la Seguridad Social a instancia de la empresa, previa comunicación sobre la situación de fuerza mayor total o parcial, así como de la identificación de los trabajadores afectados y el periodo de suspensión o reducción de la jornada.

Reparto de dividendos y transparencia fiscal
El Acuerdo Social también introduce dos cláusulas que aluden al reparto de dividendos y a la transparencia fiscal. Las empresas y entidades que tengan su domicilio fiscal en paraísos fiscales no podrán acogerse a la prórroga de los ERTE por fuerza mayor.

Asimismo, las empresas y entidades que se acojan a los beneficios derivados de la prórroga de los ERTE por fuerza mayor no podrán proceder al reparto de dividendos durante el ejercicio fiscal correspondiente a la aplicación de los ERTE, excepto si devuelven la parte correspondiente a la exoneración aplicada a cuotas de la Seguridad Social.

Comisión tripartita
Por otra parte, el Acuerdo Social contempla igualmente la creación de una comisión de seguimiento tripartita laboral del proceso de desconfinamiento entre los Ministerios de Trabajo y Economía Social, Inclusión y Agentes Sociales (CEOE, CEPYME, UGT y CCOO) para el seguimiento de medidas en la fase de excepcionalidad atenuada.

Esta comisión se reunirá con carácter ordinario el segundo miércoles de cada mes, previa convocatoria remitida por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, y con carácter extraordinario siempre que lo soliciten tres de las cuatro organizaciones integrantes de la misma. La comisión será consultada para la posible prórroga de los ERTE a partir del 30 de junio.

(Foto: Pool Moncloa / Borja Puig de la Bellacasa)

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El acuerdo alcanzado prevé que esta medida de excepcionalidad se extienda hasta el 30 de junio y a partir de esa fecha Gobierno, empresarios y sindicatos evaluarán qué trabajadores, dependiendo del sector al que pertenecen sus empresas, podrán seguir en esa situación.

Tras el Consejo de Ministros de este viernes, día 8, la ministra de Hacienda y portavoz, María Jesús Montero, y la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, comparecieron en rueda de prensa para explicar el acuerdo suscrito entre el Gobierno, los empresarios representados por CEOE y CEPYME y los sindicatos CCOO y UGT.

De esta forma los ERTE podrán seguir en activo a la finalización del Real Decreto de Estado de Alarma en España, vigente desde el 14 de marzo. El contenido de este acuerdo será aprobado el día 12 en el próximo Consejo de Ministros. Entre otras medidas, las empresas se han comprometido a mantener los puestos de trabajo seis meses desde la reanudación de sus actividades. En España hay 3,3 millones de trabajadores acogidos a un ERTE.

Más prórrogas del estado de alarma
Por otra parte, Montero indicó que el Ejecutivo central no descarta solicitar al Congreso de los Diputados más prórrogas del estado de alarma tras el 24 de mayo, cuando finalizará la cuarta.

En este sentido, comentó que las mismas podrían ser adaptadas a la realidad de la pandemia generada por el Covid-19 en esos momentos, y explicó que el Gobierno, en su reunión de este viernes, ratificó el acuerdo adoptado el día 6 por el Pleno de la Cámara Baja de extender el estado de alarma otros quince días, en concreto desde el 10 al 24 de este mes.

En la prórroga ratificada este viernes por el Gobierno figura la ‘cogobernanza’ con las comunidades autónomas y el debate conjunto con ellas a la hora de avanzar en el plan previsto para la desescalada.

(Foto: José Luis G. Castillejo)

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