Dos de cada tres mujeres, según un estudio reciente de Turijobs, afirmaban haber sufrido discriminación laboral en algún momento de su trayectoria profesional, afectando en mayor medida en los mandos intermedios (74%) y en los perfiles executive (70%), en pleno debate sobre la brecha salarial. (El 67% de las mujeres del sector dice haber sido discriminada).

Según UGT, las mujeres son algo más de la mitad de empleados de la hostelería española, cerca del 60 por ciento. Sin embargo, el salario medio de las empleadas en Hostelería es de 12.563 euros anuales, un 25% menos que los hombres en la misma profesión, siendo este salario casi la mitad del medio anual de los españoles, aunque ello en parte se explica por los contratos a tiempo parcial.

A nivel directivo, las mujeres son clara minoría también entre los considerados como los más poderosos del turismo, destacando entre ellas a Carmen Riu (Riu); Encarna Piñero y sus hermanas Isabel y Lydia (Grupo Piñero y Bahía Príncipe); Sabina y Gloria Fluxá (Iberostar); María José y Cristina Hidalgo (Globalia y Air Europa) o Matilde Asian, secretaria de Estado de Turismo. (Carmen Riu, Sabina Fluxá y María José Hidalgo, entre las 500 mujeres más influyentes).

No obstante, la participación de grandes líderes del turismo en consejos de administración de gigantes empresariales la están liderando las mujeres, como lo demuestran Sabina Fluxá en el máximo órgano de dirección de Telefónica o Carmen Riu en el de Tui, tras la salida de Simón Pedro Barceló del consejo de Aena, que le convertía en el único hombre en un gran consejo junto a Abel Matutes cuando estaba en el del Banco Santander. (Son mujeres en el sector las más presentes en los grandes consejos) (Leer más)

* Feliz Día Internacional de la Mujer… viajera

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